2025年4月8日,中國商飛公司召開(kāi)人力資源系統第22次工作例會(huì )。會(huì )議認真貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于大飛機事業(yè)重要指示精神,圍繞公司黨委一號文、紀委一號文要求和年度目標,謀劃年度人力資源工作重點(diǎn)任務(wù),突出經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才隊伍的精準武裝,突出領(lǐng)導班子和干部隊伍的統籌謀劃,突出人才工程和平臺建設的引領(lǐng)帶動(dòng),為大飛機事業(yè)安全發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。公司黨委副書(shū)記、董事羅曉出席會(huì )議并講話(huà)。
羅曉指出,人才是發(fā)展大飛機事業(yè)的“第一資源”,人力資源系統要堅決貫徹落實(shí)公司黨委工作部署,堅持“干字當頭、抓緊落實(shí)”,以高度的政治責任感、科學(xué)的理念方法、扎實(shí)的工作作風(fēng),推動(dòng)人力資源管理實(shí)現新發(fā)展。一要嚴把關(guān)口、建好梯隊,提升干部素質(zhì)能力。樹(shù)立正確選人用人導向,把握好“選”“用”“管”三方面關(guān)系;統籌謀劃做好干部?jì)?,把握“近與遠”的需求,堅持“德與才”并重,動(dòng)態(tài)優(yōu)化干部?jì)鋷?;加強干部系統培訓,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,著(zhù)力克服能力不足、擔當不夠、作風(fēng)不強等問(wèn)題。二要高端引領(lǐng)、精準武裝,打造大飛機人才高地。加快建設戰略人才隊伍,在人才評價(jià)、人才管理、成果申報等方面形成系統措施,積極推動(dòng)院士評選等工作;加快培養青年人才,堅持正確政治方向,創(chuàng )新方式方法,建立有助于成長(cháng)成才的培養機制;加快精準武裝經(jīng)營(yíng)管理人才,培育規模適中、結構合理、能力過(guò)硬的國際化經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才隊伍;加強運行支持等專(zhuān)業(yè)團隊建設,充實(shí)重點(diǎn)隊伍,提升專(zhuān)業(yè)能力,落實(shí)資源保障。三要精準施策、用心關(guān)愛(ài),營(yíng)造良好的人才環(huán)境。對員工的管理和服務(wù),直接影響到組織整體績(jì)效和長(cháng)期發(fā)展。要持續優(yōu)化人才發(fā)展體系,持續深化激勵約束機制改革,持續爭取資源政策支持,讓各類(lèi)人才有更多獲得感、幸福感。
會(huì )上,羅曉為第三屆COMAC優(yōu)秀國際員工獎和優(yōu)秀國際領(lǐng)導力獎獲獎代表頒獎。會(huì )議傳達了上級有關(guān)會(huì )議精神,部署了人力資源2025年重點(diǎn)任務(wù)。所屬單位有關(guān)負責人進(jìn)行了現場(chǎng)交流。
公司人力資源部全體人員,各單位相關(guān)負責人、人力資源部負責人及有關(guān)人員參加會(huì )議。